Todo dura muy poco. Desde la tecnología y los productos hasta las propias relaciones humanos.
Frente a lo importante vivimos absorbidos por hacer cosas donde establecer prioridades en función de la naturaleza real de la actividad cada vez es mas difícil. Anteponemos lo inmediato a lo importante porque es muy difícil distinguirlo
Como todo esta en continuo cambio y movimiento, todo lo que aprendemos y hacemos esta sometido a una enorme variabilidad.
Se nos ha vendido el falso mito de la multitarea y saltamos de una cosa a otra como si eso fuera sinónimo de productividad cuando realmente refleja ausencia de enfoque.
Confundimos entender y aprender, cuando se explica o se muestra algo, el primer proceso que se da es el ENTENDIMIENTO.
Pero si no existe una retención y continuidad no se da el APRENDIZAJE.
Todo dura muy poco. Desde la tecnología y los productos hasta las propias relaciones humanos.
Frente a lo importante vivimos absorbidos por hacer cosas donde establecer prioridades en función de la naturaleza real de la actividad cada vez es mas difícil. Anteponemos lo inmediato a lo importante porque es muy difícil distinguirlo.
Como todo esta en continuo cambio y movimiento, todo lo que aprendemos y hacemos esta sometido a una enorme variabilidad.
Para superar la ineficiencia actual de las organizaciones donde los empleados suelen empelar mucho tiempo simplemente buscando la información correcta que necesitan y saben esta en algún lado, y las organización gastan muchos recursos en hacer recordar a las personas lo que se les dijo en algún momento y ya olvidaron.
Interiorizar valores y objetivos compartidos no es solo resultado de una buena información, sino también de estimular un estilo de trabajo basado en el conocimiento compartido
Para dar visibilidad interna y externa al cada vez mayor interés por construir organizaciones que muestren su respeto y cuidado del medio ambiente, preocupación por temas sociales y atender el bienestar de sus empleados con medidas de flexibilidad y beneficios especiales.
Todo organización realiza eventos que suponen compartir con su audiencia (interna y externa) lo que hacen, lo que quieren y lo que desean
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